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Antono de Guindos

Enero 11, 2013 | Redacción

Ana Botella recompensa a los empleados de la EMT de Madrid con un total de hasta 1.835 euros anuales por su no absentismo y cumplir con su obligación de no faltar al trabajo

Con excepción de su mes de vacaciones, reciben 125 euros mensuales por plus de asistencia
En septiembre perciben otros 150 euros fijos y 310 variables en concepto de complemento por mejora del absentismo siempre que no superen un 6% de faltas injustificadas  sobre el total de sus jornadas laborales
Reciben hasta 601 euros anuales para sus estudios universitarios o el de sus hijos

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Enero 9, 2013 | Redacción

El nuevo Convenio Colectivo de la EMT garantiza a los trabajadores de los autobuses urbanos de Madrid 3 pagas extraordinarias y más de una docena de complementos salariales

Además de las nóminas extraordinarias de verano y Navidad, dentro de dos meses recibirán la “paga de marzo”, por un importe fijo de 1.523,19 euros
A diferencia de la mayoría de los trabajadores que cobran la antigüedad por trienios o quinquenios, los empleados de la EMT la perciben anualmente; un trabajador con 10 años en la empresa cobra 161,45 euros mensuales por este concepto
Entre los complementos, se embolsan 30 euros por trabajar en domingo; 5,25 euros al día por tener turno partido; 1,58 euros diarios por entregar la recaudación o 440 euros para compensar la “obligación de vestir adecuadamente el uniforme reglamentario”
Continúan con su calendario de huelgas parciales por la eliminación de la paga extraordinaria de diciembre de 2012

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